산업안전보건교육교재 넘어짐 미끄러짐 한랭질병 안전교육자료ppt

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산업안전보건법에 따라 실시해야만 되는 실습은 정기 교육, 특별 교육, 채용시 교육, 작업 변경 시 교육, MSDS물질안전교육 등이 있습니다. 이중에서 이번에는 특별교육에 대한 내용을 확인해보고 대상은 누구이며, 교육시간은 어떠한 방식으로 되는지 구체적으로 살펴보도록 하겠습니다. 산업안전보건 특별교육이란 위험, 유해 작업 , 야간 교대 등을 수행하는 근로자에게 실시하여야 하는 안전교육 입니다. 제조현장에서는 통상적으로 2교대, 3교대 근무를 집행 하는 경우가 많으며 유해물질 혹은 위험기구 등을 관리하는 근로자가 이에 해당 합니다.

이 외에도 12대기인물 이용자 또한 위험기구를 사용하기 때문에 연관된 안전교육과정을 실시하는것이 바로 특별 안전교육이라고 이야기 합니다.

산업안전보건 특별교육 시간은 어떠한 방식으로 될까?

특별안전교육의 대상은 기준에 따라 교육 시간이 상이 합니다. 일반적으로 유해 위험 작업 일시적으로 운영하고 있는 경우 와 일용직을 제외하거나 단기간헐적 작업 기준으로 다르게 적용합니다. 왜 일용 근로자는 2시간밖에 하지 않는 걸까요? 일용 근로자가 16시간 특별 안전교육과정을 받을 경우 하루만 근무해도 되는데 2일의 교육시간으로 적용 한다면 업무에 효율이 없기 때문에 상황에 맞게 조율 된 것이라 생각하시면 됩니다.

그 외 유해 위험 작업 하시는 경우에는 16시간을 분활하여 교육과정을 진행하면 되는데 최초 작업전 4시간 3개월 12시간을 분활하여 교육 하시면 됩니다.

특별 교육 대상은 어떤 것들이 있을까?

산업안전특별교육대상은 너무나 많습니다. 처음 아래 대상자에 대한 기준을 첨부하오니 확인 해보시기 바랍니다. 저희들이 이해하는 업무 외에도 적용하지 않고 특별교육과정을 집행 하지 않는 경우가 있을 수 있으니 참조 정보를 확인하시고 교육과정을 전개형식 하면됩니다. 이외에도 특이사항이 있을 수 있었는데 바로 교육대상이 2가지 근로를 병행 하는 경우 입니다. 이럴 경우에는 특별 안전교육공통 분야 8시간 연관 해당 분야 8시간 교육과정을 집행 하시면 됩니다.

공통 교육 의 내용은 아래와 같습니다. 위와같은 항목이 바로 특별안전교육에 해당하는 공통 분야 입니다. 연관 교육과정을 집행 하시고 해당 분야에 대한 교육과정을 추가로 수행하시면 특별안전교육이 이수가 된 것입니다.

전직 근로자 교육

전직 근로자 실습은 전직한 업무의 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업연관 질환 및 산업재해, 응급조치 및 구조 등을 교육합니다. 전직 근로자 실습은 전직한 업무의 특성과 위험성을 파악하고, 안전보건 연관 지식과 기술을 갱신하고, 새로운 업무에 적응하는 것을 목적으로 합니다. 전직 근로자 실습은 전직 전 혹은 전직 후 3개월 이내에 4시간 이상 실시해야 합니다.

특별실습은 위험물질 혹은 위험설비와 연관된 근로를 수행하는 근로자에게 실시하는 교육입니다.

특별실습은 위험물질 혹은 위험설비의 특성, 위험성, 안전사용법, 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업연관 질환 및 산업재해, 응급조치 및 구조 등을 교육합니다. 특별실습은 위험물질 혹은 위험설비로 인한 사고를 예방하고, 위험물질 혹은 위험설비를 안전하게 활용하는 것을 목적으로 합니다.

신규채용 근로자 교육

신규채용 근로자 실습은 산업안전보건법의 개요와 근로자의 권리와 의무, 사업장의 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업연관 질환 및 산업재해, 응급조치 및 구조 등을 교육합니다. 신규채용 근로자 실습은 산업안전보건법의 전반적인 내용을 이해하고, 사업장의 안전보건 사안을 인식하고, 적절한 대응방법을 습득하는 것을 목적으로 합니다. 신규채용 근로자 실습은 채용 전 혹은 채용 후 3개월 이내에 8시간 이상 실시해야 합니다.

산업안전보건실습은 온라인으로

온라인 산업안전보건 교육의 운영은 간단하고 편리합니다. 간편한 교육 신청 과정, 맞춤형 기업 관리, 그리고 인증서 발급 관리를 통한 견고한 시스템을 통해, 모든 법정 의무 교육과정을 완료하기 위한 최상의 시스템을 제공합니다. 학습 관리 시스템 Learning Management System, LMS은 안정적이며 모바일 장치에서도 접근할 수 있어, 직원들이 어디에서나 쉽게 교육과정을 완료할 수 있습니다.

또한, 원격 PC 지원과 11 문의가 가능하여, 과정을 더욱 쉽게 관리하고 각 직원의 필요에 맞춤화된 서비스를 제공합니다. 인터넷이 연결된 곳이라면 산업안전보건교육뿐 아니라 추가적인 법정의무교육도 한 번에 진행이 가능합니다. 2023년 산업안전보건교육 2분기 6월30일까지 입니다.

자주 묻는 질문