MBTI 검사 INTP 인티피 특징특성 직업 궁합 연애 팩폭 장점 단점성격 종류 테스트

MBTI 검사 INTP 인티피 특징특성 직업 궁합 연애 팩폭 장점 단점성격 종류 테스트

2023년 한국인 mbti 유형 분포 최신 조사에서 우리나라에 가장 많은 MBTI 유형은 ISTJ 13.5, 그다음이 바로 2위 ESTJ 12.8라고 하는데요. TMI로 직장인 상사 중에서도 mbti별 꼰대 확률을 찾아보다가, 지인의 상사가 ESTJ인데 꼰대 성향이 좀 느껴진다는 말을 듣고, 16가지 성격 유형 중 ESTJ에 관하여 알아보기로 했습니다. ESTJ는 꼰대 가능성 무려? 70로, 일명 뼈대리기 전문이라고 하는데요. 일로서 인정받는 것을 좋아하기 때문에, 일을 능숙한 것을 미덕으로 삼는다고 합니다.

따라서 일 못하는 인원은 극도로 싫어하며, 돌려 말할 줄 모르는 직설적 성격으로 상대방에게 말로써 상처를 주는 경우도 있죠. 이렇게 주변 사람에게 이래라저래라 하는 모습 때문에 꼰대로 비칠 수 있지만, 오히려 자기 할 일은 똑바로 하고 피해 안 끼치는 깔끔한 면모가 있는 유형이 ESTJ라고 합니다.

ESTJ 단점

1. 융통성 부족 ESTJ는 자신의 원칙과 가치관에 따라 행동하고 결정을 내립니다. 때로는 새로운 아이디어나 다른 방식에 열려있지 않을 수 있으며, 변화에 대한 저항을 보일 수 있습니다. 2. 비난하는 경향 ESTJ는 논리적 사고를 선호하고, 비난하는 시각을 갖고 있습니다. 이로 인해 다른 사람들을 비판적으로 평가하거나 엄격한 기준을 적용시키는 경향이 있을 수 있습니다. 3. 많은 업무 중심성 ESTJ는 목표 달성을 위해 열심히 일하고 책임을 지게 될 다하지만, 때로는 일에 지나치게 집중하여 사회적인 측면이나 여가 시간을 소홀히 할 수 있습니다.

4. 강박적인 성향 ESTJ는 계획과 체계에 믿는 경향이 있어 유연성이 부족할 수 있습니다. 이로 인해 예기치 않은 경우에 대처하기 어려울 수 있습니다.

ESTJ 유형의 대표인물

빌 게이츠 마이크로소프트 창업자이며, 세계 최고의 기업인 중 한 명입니다. 높은 책임감과 규칙성, 비즈니스 감각 등을 바탕으로 마이크로소프트를 세계 최고의 프로그램 기업으로 성장시켰습니다. 조지 워싱턴 미국 최초의 대통령이며, 독립전쟁에서 이끌었던 지휘관으로 유명합니다. 현실적인 전략과 뛰어난 리더십으로 미국의 독립을 성공하는 데 큰 역할을 했습니다. 존 록펠러 스탠더드 오일의 창업자로, 세계에서 가장 풍족한 사람 중 한 명입니다.

ESTJ 유형의 특성인 높은 책임감과 현실성, 계획적인 성격으로 스탠더드 오일을 세계 최고의 석유 기업으로 성장시켰습니다.

ESTJ 유형의 직업 추천

ESTJ 유형은 현실적이고 이성적인 성격으로, 조직과 계획에 대한 이해도가 높으므로, 다음과 같은 직업에 적합합니다. 경영자, CEO, 매니저 ESTJ 유형은 리더십과 팀 관리 능력이 뛰어나므로, 조직에서 일반적인 리더 역할을 맡을 수 있습니다. 경찰관, 군인 ESTJ 유형은 현실적이고 이성적인 성격으로, 안전과 보안 등의 분야에서 능숙한 역할을 할 수 있습니다. 법조인, 변호사 ESTJ 유형은 논리적이고 분석적인 사고력을 갖고 있으므로, 법률 분야에서 뛰어난 역할을 할 수 있습니다.

회계사, 경리사 ESTJ 유형은 정확성과 규칙성을 중요시하므로, 회계와 재무 분야에서 높은 역량을 보일 수 있습니다. 기술자, 엔지니어 ESTJ 유형은 문제 해결 능력이 뛰어나므로, 기술 분야에서 능숙한 역할을 할 수 있습니다.

ESTJ 각 글자별 설명

E Extraversion, 외향성 ESTJ는 외향적인 성향을 갖고 있습니다. 다른 사람들과의 상호작용을 즐기며 에너지를 외부로 방출하는 경향이 있습니다. 사회적인 모임에서 활발하게 참여하고 주변과의 관계를 중요시합니다. S Sensing, 감각 ESTJ는 감동적인 정보에 주목하고 현실적인 세계를 중요시합니다. 세부사항에 민감하며, 사실에 기반한 관찰과 경험을 통해 사안을 해결하고 의사 결정을 합니다.

T Thinking, 사고 ESTJ는 분석적이고 이성적인 사고를 선호합니다. 객관적인 사실과 원칙을 중시하며, 객관적인 판단과 이성에 의존하여 결정을 내립니다. J Judging, 판단 ESTJ는 계획을 세우고 조직적으로 실천하는 경향이 있습니다. 분명한 목표를 설정하고 계획을 세우며, 일을 조직적으로 처리하고 완료하는 것을 선호합니다.

ESTJ를 설득하기 위해서는

ESTJ는 논리적이고 객관적인 정보를 선호합니다. 따라서 ESTJ를 설득하려면 늘 논리적이고 객관적인 정보를 제공해야 합니다. ESTJ는 현실적이고 유용한 유형입니다. ESTJ를 설득하려면 늘 현실적이고 유용한 제안을 해야 합니다. ESTJ는 일을 추진하는 것을 추진자들입니다. ESTJ를 설득하려면 늘 구체적이고 현실적인 목표를 제시해야 합니다. ESTJ는 구체적이고 현실적인 목표를 추구하므로, ESTJ를 설득하려면 늘 구체적이고 현실적인 목표를 제시해야 합니다.

ESTJ는 책임감이 강한 사람들입니다. 따라서 ESTJ에게 설득하고자 하는 일이 책임감 있고, 현실적이며, 구체적이어야 합니다.

자주 묻는 질문