2023년 기간제교원 연가 일수 병가, 특별휴가 등

2023년 기간제교직 연가 일수 병가, 특별휴가 등

이번에는 공무원 휴가 종류를 정리하여 알려드리겠습니다. 민간 직장과는 상이하게 공무원은 눈치를 덜 보면서도 휴일을 보장받을 수 있어 메리트가 많습니다. 연가, 병가, 공가, 특별휴가 등 어떨 때 사용하는지 철저히 확인해 볼 예정이니 끝까지 읽어보시기 바랍니다. 개인 생활의 편의를 위하여 사용하는 휴가입니다. 개인 사정이 있으면 당연히 사용할 수 있는 권리가 있습니다. 사용기한은 1년이며 미사용 시 최대 20일까지 연가보상비로 보상받을 수 있습니다.

최근에는 10일을 제외하고는 연가를 다. 사용하라고 권고하는 추세입니다. 연가 신청은 비대면 전산으로 하며 개인 정보로 인하여 연가사유도 기재하지 않게 되어 있어 눈치 보는 일 없이 당당함게 사용하시면 됩니다.


교장도 믿을 수 없습니다.. 눈감은 관리자
교장도 믿을 수 없습니다.. 눈감은 관리자


교장도 믿을 수 없습니다.. 눈감은 관리자

12년 차 교사35충북 교장은 늘 선생님이 사과하세요 했다 퇴근길 주차장에서 학부모 전화를 받았습니다. 네가 뭔데 우리 애를 조퇴 안 시켜. 아는 변호사랑 경찰 데리고 갈 거니까 그대로 있어. 스피커폰을 켠 것처럼 그의 욕설이 주차장에 쩌렁쩌렁 울려 퍼졌다. 어린이 조퇴를 문의했을 때 집에 보내지 말라고 한 건 그 학부모였다. 알코올 중독 사안을 겪고 있던 학부모는 다른 학년 자녀의 담임도 괴롭혔다.

교직 두 명에게 악성불안한 점을 반복하는 그를 교장이 직접 상담해 교사들을 보호할 수도 있었습니다. 하지만 교장은 부모에게 사과하라고만 했다. 결국 사과했고, 학부모의 목소리는 더 커졌다. 같은 시민 대 시민이었다면 112신고를 할 수도, 따질 수도 있었겠지만 교사라서 아무것도 할 수 없었습니다. 허허벌판에 혼자 서서 언제 공격받을지 몰라 불안했다.

2023년 기간제교직 병가 일수
2023년 기간제교직 병가 일수

2023년 기간제교직 병가 일수

기간제교사도 정교사와 비슷하게 아프면 병가를 사용할 수 있습니다. 기간제 교사의 병가 일수는 근무 기간에 따라 나뉩니다. 6개월 이내이면 30일의 병가 일수가 주어지고 1년 근무를 한다고 하면 60일의 병가를 사용할 수 있습니다. 만약 병가를 연속해서 7일 이상 사용을 하면 진단서가 필요하고 진단서를 제출을 안하면 연가처리가 됩니다. 그리고 기간제교사가 병가가 길어지면 규정에 의해 다른 기간제교사를 채용할 수 있습니다.

학교 선생님들이 가장 많이 쓰는 복무가 조퇴일 겁니다. 아이들 수업 때문에 하루 통으로 쉬는건 힘들기 때문에 수업이 일찍 끝나면 개인적인 볼일들, 예를 들면 은행 업무, 병원 진료, 집안 사정 등으로 인해서 조퇴를 많이 쓰십니다. 조퇴는 시간 단위로 쓰기 때문에 조퇴 쓰는 시간만큼 연가일수에서 차감이 됩니다. 누적 조퇴 8시간이 연가 1일이라고 보시면 됩니다. 조퇴를 쓰는 분위기는 시도마다. 다른데 미리 관리자분들께 말씀을 드리고 조퇴 사유 등을 나이스에 적고 승인받는 지역이 있는 반면, 사유란은 공란으로 하고 미리 구두로 보고도 드릴 필요 없이 나이스에 올리기만 하면 되는 지역도 있습니다.

진보 교육감이 우세하여 전교조가 많이 활동하는 지역일수록 조퇴를 마음껏 쓰는 분위기는 분명 있는 거 같습니다. 저희 지역은 좀 즐거운 분위기이긴 한데, 저는 웬만하면 교감선생님께 먼저 구두로 말씀드리고 조퇴를 썼습니다.

공무원이 일반국민의 자격으로 국가기관의 업무수행에 협조하거나 법령상 의무의 이행이 필요한 경우에 부여받는 휴가입니다. 공가의 종류는 아래와 같습니다.

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