자진퇴직 권고사직도 실업급여 받을 수 있는 조건 알아보기

자진퇴직 권고사직도 실업급여 받을 수 있는 조건 알아보기

실업 수당 제도가 최근 개정이 되었는데요. 개정된 실업 수당 제도를 반영하여 실업 수당 신청 방법 및 조건, 그리고 얼마까지 받을 수 있는지 조사해 보도록 하겠습니다. 실업급여를 신청하기 전에 자신이 신청이 가능한 지 모의로 확인해 볼 수 있으니 먼저 급속도로 알고 싶다면 아래에 고용보험 홈페이지에서 제공하는 모의 확인 페이지 링크를 남기니 먼저 체크해 보시면 좋습니다. 실업급여를 신청할 수 있는 조건은 다음과 같이 4가지로 구분됩니다. 실업 수당 신청하려면 다음과 같은 프로세스를 거치셔야 하니 꼼꼼하게 읽어봐 주시길 바랍니다.

실업금여 지급 금액

실업급여의 기본 계산 방식은 퇴직 전 3개월간의 1일 평균 임금의 60를 산정하고, 그것을 수급 가능한 일수만큼 곱하여 계산합니다. 실업 수당 지급액 이전 직장 평균임금의 60 X소정급여일수 하지만 상한액과 하한액이 따로 기준이 있는데요. 상한액은 1일 66,000원을 넘을 수 없으며 하한액은 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80 x 1일근로시간8시간입니다. 다만, 최저임금은 매번 바뀌고 있으니 실업 수당 하한액도 그에 따라 매번 변경되는 점 참고해주시기 바라며 자신이 받을 수 있는 실업 수당 모의 계산을 해보고 싶다면 아래 링크에서 직접 확인가능합니다.

실업 수당 연관 자주하는 질문

실업 수당 관련해 대부분의 사람들이 궁금해 하시는 질문들을 몇가지 모아보았으니 함께 봐주시길 바랍니다. 제가 자체적으로 사표를 썼는데요. 그럼 실업 수당 신청이 불가능한가요? 일반적으로 자발적 퇴사는 신청이 불가능합니다. 하지만 자발적 퇴사를 하게된 이유가 고용복지센터에서 심사시 타당하다면 받을 수도 있는데요. 해당 부분은 고용보험센터에서 안내를 받아보시길 바랍니다. 사업주가 고용보험에 가입되어 있지 않은데 어떠한 방식으로 하죠? 이러한 경우 참으로 존재하는 사업장인지, 그리고 근로자가 실업급여를 받기위한 최소 근무 기간을 지켰는지 사실관계 확인이 필요합니다.

해당 요건들이 모두 인정이 된다면 고용보험이 가입되어 있지 않아도 받을 수 있습니다.

권고 퇴사 후 실업 수당 수급 조건

권고 퇴사 후 실업급여는 어떠한 방식으로 될까요? 답은, 받을 수 있고, 받지 못할 수도 있다입니다. 권고 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 조건은 기업 사정으로 인한 권고사직입니다. 사용주의 경영관리 연관 필요에 의해 권고사직을 받을 경우 실업급여를 받으실 수 있습니다. 사업의 양도, 인수, 합병으로 인한 권고 퇴사 일부 사업의 폐지나 업종전환으로 인한 권고 퇴사 적제개편에 따른 조직의 폐지, 축소로 인한 권고 퇴사 신기술 도입, 기술역신 등에 따른 작업모양 변경으로 인한 권고 퇴사 경영악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생하여 권고 퇴사 이 외에도 회사에 별 사유 없이 고의에 의한 인원 감축, 고용주의 단순 변심으로 인한 권고사직의 경우에도 실업 수당 수급이 가능합니다.

권고 퇴사 실업급여

권고사직이란

근로자에게 퇴직 권고를 하고 회사가 이를 수용한 뒤 사직서를 제출하는 것으로 근로관계를 끝나는 것을 말합니다. 다만 회사가 먼저 퇴사 의사를 밝혔다고 해도 권고 사표와 해고는 최종 퇴사 의사를 근로자들에게 남겼다는 점에서 차이가 있는 경향이 있습니다. 따라서 권고사직은 당사자 간 합의에 의한 근로계약 해지 행위로 보지 않고 회사의 사직서에 따라 서면으로 제출하는 것이 좋습니다. 권고 퇴사 실업 수당 조건

권고 퇴사 실업 수당 조건에는 경영악화, 인사적체, 등등 이에 준하는 사유가 발생한 경우 사업주가 퇴직 권고를 하더라도 비자발적 퇴직 등 실업 수당 조건이 포함됩니다.

또 특수한 사유 없이 퇴사할 경우 회사가 불이익을 받게 돼 통상 1개월 이상 근로자에게 해고통지서를 통보해야 하고, 통보 후에는 1개월치 해고통지서를 지급해야 합니다.

아래 사항 해당하는 자진퇴사인 경우 수급

퇴사 1년 전 2개월 내에 임금체불, 근로필요조건 하향, 최저임금 미달, 연장근로 제한 등을 위반 차별대우 신체장애, 종교, 성별 등 성폭력, 성희롱 등의 성범죄 연관 폐업, 도산 등으로 막대한 감원 예정 인원 감축 불가피로 퇴직희망자 모집 등으로 자진퇴사한 경우 사업의 합병, 인수, 양도 등 사업장의 이전 등으로 왕복 교통시간 3시간이 넘는 경우통상교통수단으로 자진퇴사 실업 수당 아래 사항에 해당해도 받을 수 있음 함께 거주하는 친족, 부모의 질병, 부상 등으로 30일 이상 간호 기간이 필요한데 휴직, 휴가를 허용하지 않은 경우 정년의 계약기간, 도래 등으로 회사를 계속 다니지 못하는 경우 심신장애, 체력부족, 부상, 질환 등으로 다니기 힘든 상황인데 기업의 휴직, 전환 등이 허용되지 않는 경우 등 자영업이나 전직을 위해서 개인적인 사유로 사표를 받을 수 없습니다.

자주 묻는 질문