푸르밀 전 직원 정리해고(feat 권고사직, 실업급여 이야기)

푸르밀 전 직원 정리해고(feat 권고사직, 실업급여 이야기)

지정된 요일에 방문하지 않으시면 공무원의 안내에 따라 귀가하여야 되므로 꼭 출생월을 확인하고 방문하시길 바랍니다. 실업 수당 요건 충족 고용보험법 제40조에 의거 실업 수당 조건을 충족해야 합니다. 첫째 직장을 그만두기 이전에 18개월 동안 재직을 했는지가 중요합니다. 피보험 단위 기간이 모두 합산해서 180일 이상이 되어야 합니다. 근로자라면 급여를 받을 때 4대 보험료를 공제하고 급여를 받게 됩니다. 이렇게 매월 건강보험, 국민연금, 산재, 고용 보험을 산정하게 되는데 산재보험은 100 직장에서 납부하고 고용보험료는 매월 산정하여 내게 됩니다.

2023년 구직 수당 실업 수당 신청방법

실업 수당 수급기간은 퇴직한 다음날로부터 산정되어 최대 12개월 안으로 지급받을 수 있습니다. 퇴직한 다음 바로 신청을 해야 되며 신청자 거주지의 관할 고용센터로 방문해 신청해야 합니다. 사업주는 근로복지 공단에 고용보험 피보험자 가격상실 신고서를 제출하게 됩니다. 이직확인서를 제출 사업주가 이직확인서를 제시한 것을 확인한 후에 바로 위에 설명했듯이 워크넷에서 구직 등록 하시고 수급자격 신청 온라인 교육을 받습니다.

수급자격 신청 온라인 교육을 다. 받고 교육을 완료하면 거주지 관할 교용센터를 방문하면 되는데 출생월로 구분되어 있으니 잘 고르고 방문하시길 바랍니다. 이같은 경우애 재고용 활동을 적극적으로 했다는 것을 증명해야 되는데 코로나 19 때와는 다르게 구직 신청을 회차별로 적극적인 모습을 보여줘야 합니다.

임신, 출산, 육아

임신과 출산, 육아를 이유로 자진퇴사를 할 때도 실업급여를 받을 수는 있었으나 임신과 출산, 육아는 법으로 이미 정해져있는 유급휴직 제도가 있기때문에 가장 조건이 까다롭고 해당되기 어려운 편입니다. 이 사유로 자진퇴직 실업급여를 인정받으려면 임신과 출산, 육아를 위해 회사에 휴가나 휴직을 요청했으나 허락되지 않아 퇴사한 경우여야 하고, 필요제출서류는 복잡하고 회사에 요청하거나 준비하기 어려워서 거의 모든 포기하게 됩니다.

고로 가능하면 회사와 잘 협상하여 육아 휴가 제도를 사용하는 것을 추천합니다.

권고사직, 해고의 차이점은 무엇인가?

권고사직, 해고의 가장 필요한 차이점은 합의입니다. 권고사직의 뜻 사업주가 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들임으로써 근로관계가 종료되는 것을 의미합니다. 서로 간의 합의로 근로계약이 해지됨을 의미합니다. 해고의 뜻 해고는 정당한 이유 없이 독점의 통보로 근로관계가 종료되는 것을 의미합니다. 사업주는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고하지 못하게 근로기준법이 되어 있습니다. 해고할 경우 30일 전에 예고해야 하고 경영관리 연관 이유에 의한 해고일 경우 30일 전에 예고하지 않는다면 30일분 이상의 통상 임금을 지급해야 합니다.

근로자가 고의로 사업에 손해를 끼쳤을 경우 적용예외대상에 해당돼서 이런 경우 해고예고가 필요하지 않습니다.

자진 퇴직 예외 상황

권고사직은 회사로부터 퇴사를 권유받아 자진퇴사한 경우로 직접 자율적으로 퇴사한 것은 맞지만, 어쨌든 회사에서 내보낸 거나 다름없으니 실업급여를 수령할 수 있습니다. 해고와 비슷하게 당연히 실업 수당 수급자격이 된다고 생각하지만 권고사직이어도 근로자의 잘못으로 인한 해고 아래와 같은 중요한 잘못에 해당하여 권고사직되는 경우는 실업급여를 받을 수 없습니다.

실업 수당 신청 기준

실업급여를 신청 할 때 가장 필요한 기준 2가지는 다음과 같습니다. 실업 수당 신청 시 체크하는 필요한 2가지 비자발적 퇴직 사유 고용보험 180일 고용보험 가입 기간에 대한 이야기는 나중에 다시 다루기로 하고, 이번에는 비자발적 퇴직 사유에 대해서만 이야기하겠습니다. 비자발적 퇴직 사유 라는 것은 나는 일을 하고 싶은데 기업 경영관리 연관 인원감축이 필요하는 등과 같이 내 의지와 다르게 퇴사를 하게 되는 상황을 말합니다.

이같이 상황을 법적으로 증명할 수 있는 주요 문서가 사직서이며, 그렇기 때문에 사직서를 올바르게 작성해야 실업급여를 받을 수 있습니다.

2023년 실업 수당 금액 및 모의 계산

구직급여액 모의 계산 모의 계산은 구직 수당 수급 시 받을 수 있는 지급액을 추정해보는 것입니다. 고용보험 피보험자격 다수이력자는 모의계산이 불가하니 거주지 관할 고용센터로 문의하셔야 합니다. 실제 지급일수 및 지급액과는 차이가 있을 수 있으니 이점 유의하시고 확인해 주세요. 구직급여액 모의계산상용근로자 블로그작성자 기준

저는 17년을 일했기 때문에 생각보다. 예상 지급액이 높습니다.

본인의 예상 지급액을 넣어보시고 미리 예상해보시는 것도 도움이 되실 것 같습니다.

자주 묻는 질문