법정 근로시간과 연장, 야간, 휴일 업무시간 급여계산 방법과 개념 알아보기

법정 근로시간과 연장, 야간, 휴일 업무시간 급여계산 방법과 개념 알아보기

대부분의 사람들이열심히 일하고, 늦은 시간까지 회사에서 보내는 것이 어떻게 보상되는지 궁금해합니다. 그러나 그들은 급여 계산 방법을 모르며, 급여 내역에 대한 설명 없이 숫자만 기록된 것을 받게 됩니다. 계산 방법은 복잡하고, 일하는 동안 근로기준법을 공부하는 것도 쉽지 않습니다. 이런 시간 소모를 줄일 수 있는 방안으로 급여 자동 계산기가 있습니다. 여러분들께서는 이를 단순하게 활용해보시길 바랍니다. 이래는 야간수당의 계산 방법부터 초과 근무수당, 특별업무수당 등 여러가지 추가 급여에 대하여 설명하고, 야간근무자가 자주 묻는 문의 정보를 제공하겠습니다.

야간근로수당 추가근무수당과의 차이점

추가 근로수당과 약속된 야간수당 사이에 차이점이 존재합니다. 추가 근로수당은 일반적인 업무시간 외에 발생하는 보상입니다. 즉, 정상 규정 업무 외에 발생하는 연장 근로 등을 포함합니다. 추가 근로수당은 법률 및 기업 내부 정책에 따라 달라집니다. 반면, 약속된 야간수당은 주계재량 중 일정한 요건예 특정 시각 범위 내에서 작업할 때 지원되며, 해당 요건들을 충족하는 경우 소정의 금액예 임금 율의 일부만큼 추가적인 보상으로 제공됩니다.

업무시간 궁금증 문의 및 답하기 QA

Q. 1주 최대 근로시간은 몇 시간인가요?A. 1주 기준 법정업무시간 40시간 연장휴일업무시간 12시간 포함해서 최대 52시간 까지 일을 해볼 수 있습니다.

5인 미만 사업장, 1차 산업감시단속적 근로자관리감독 기밀취급자의 경우는 업무시간 규정이 적용되지 않습니다. Q. 1주가 월일인데 연장근로시간을 산정하는 기준이 뭔가요?A. 1주 휴일을 포함한 7일 이므로 월요일에서 일요일로 1주가 정해져 있다면 월일 사이에 연장근로시간이 몇 시간인지를 보아야 합니다.

그리고 1주 소정업무시간 40시간을 초과했는지도 보아야 합니다.

1주라는 게 꼭 월요일부터 기산이 되어야 하느냐라는 질문이 많은데 근로기준법에는 ”1주”의 기산점에 대하여 별도로 규정하지 않으며 노사가 협의하여 정할 수 있다고 되어 있습니다.

미성년자 아르바이트 나이

미성년자, 청소년을 아르바이트로 고용하고 싶다면 나이별로 이해해야 할 사항이 있습니다. 15세 이상 열여덟살 미만인 미성년자를 고용하려면, 가족관계증명서, 어버이 미성년자 알바 동의서가 있어야 합니다. 15세 미만 미성년자를 고용하려면 위에 서류 말고도 취직인허증을 준비하여야 합니다. 만 열세살 미만은 예술공연참가 고용만 가능한 점 참고하시길 바랍니다. 고용법에는 15세 미만은 취업이 금지가 되어있어 고용노동부에서 허갛는 증명서를 발급받아야 하는데, 이것은 친권자와 학교장의 서명을 받고 사업자와 근로하는 스스로가 서명을 하셔야 합니다.

이같이 서류가 준비되어 있다면, 지용고용노동관서의 장에게 제출하여 발급하고 신청하시면 받을 수 있습니다. 가끔 잘 모르는 인원은 어버이 동의서만 있다면 된다고 생각하지만, 절대 그러지 않고 관련법규가 워낙 까다롭고 엄격해서 잘 숙지하고 고용하셔야 합니다.

야간 근로 수당 계산 방법

야간 근로 수당은 법정 근로 시관과 관련 없이 오후 10시부터 오전 6시 사이 일을 제공할 때 발생 됩니다. 다시 말해 원래 근무 시간이라 할지라도 야간근로 시간이 포함되어 있다면 해당 야간 근로시간에 대해서는 50 를 가산해 지급해야 합니다. 만약 연장근로와 야간근로가 중복되는 경우 임금도 중복해 지급해야 합니다.

통상시급 1만 원 인 근로자가 21시부터 01시까지 연장일을 했다면, 4시간 근로에 대한 임금 4만 원 + 연장근로 4시간에 대한 50% 수당 + 야간 근로(10시~01시) 3시간에 대한 수당 50% 적용하면 됩니다.

업무시간 이외에 지급되는 수당 종류

업무시간 이외에 지급되는 수당은 다양하며, 국가, 업계, 기업 정책 등에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 다음과 같은 유형의 수당이 있을 수 있는데요초과근무수당 정상 근무 시간을 초과하여 일했을 때 추가로 지급되는 수당입니다. 초과근무수당은 기본임금에 특정 비율을 곱한 후 추가로 지급될 수 있습니다. 야간수당 야간보통 오후 10시부터 오전 6시까지를 가리킴에 근무할 때 추가로 지급되는 급여입니다.

야간수당은 기본 임금에 특정 비율을 곱한 후 추가로 지급될 수 있습니다. 주말/공휴일수당: 주말이나 공휴일에 근무할 때 추가로 지급되는 급여입니다. 주말/공휴일수당은 기본 임금에 특정 비율을 곱한 후 추가로 지급될 수 있습니다. 특별업무수당: 특정 일을 달성하거나 성과를 도출할 경우 보상으로 지급되는 금액입니다.

자주 묻는 질문