기업 직장 상여금 계산방법 100%, 200% 성과급 400% 상여금 세금

기업 직장 상여금 계산방법 100%, 200% 성과급 400% 상여금 세금

얼마 전 2024년도 예산안이 발표되고 2024년도 공무원 임금 인상률이 확정되었습니다. 공무원 보수 위원회가 제시했던 3.1 보다. 낮은 2.5로 확정이 되었습니다. 오늘은 이를 바탕으로 교육 공무원에 해당하는 교사의 2024년도 추측 호봉표를 정리해 보겠습니다. 지난 국무회의에서 공개된 2024년도 예산안에 의하면 내년 공무원 보수는 2.5 상승이라고 합니다. 하지만 이번 발표에도 불구하고 많은 공무원들이 인상률이 물가 상승률보다.

낮다는 점에 아쉬움을 표하고 있습니다다. 이런 배경과 맥락을 바탕으로 2024년도 교육공무원유치원, 초등학교. 중학교, 고등학교 교직 교원의 호봉표봉급표를 통해 기본급을 찾아보고 물가 상승에 따른 영향과 함께 공무원 임금 인상에 대한 이야기를 해보겠습니다.

2 근가 무엇인가

근가는 공무원이 40호봉까지 도달하고 더 이상 호봉이 오르지 않는 상황을 대비해 추가적인 호봉을 받을 수 있도록 받을 수 있는 제도입니다. 이는 공무원의 경력과 업적을 고려해 급여를 책정하고 인상하는 과정 중 하나입니다.

교육공무원 보너스 종류성과급, 명절수당, 정근수당 물론 교육공무원 월급에는 기본급을 제외하고도 각종 수당이 포함되어 실수령액을 매달 17일에 받게 됩니다. 하지만 다른 직장인과 비슷하게 세금, 건강보험료 등을 공제하고 나면 그야말로 통장에 찍히는 금액은 기본급 내외로 받게 됩니다.

또한 교육공무원을 포함한 대부분의 공무원은 1년에 총 5번의 보너스 개념의 수당을 받게 됩니다. 종류는 정근수당, 명절수당, 성과급 세가지 입니다. 정근 수당과 명절 수당은 개별적으로 2회 성과급은 1회를 받게 됩니다. 각각에 에 대하여 알아보겠습니다.

1인 가구의 증가, 비혼주의 문화 확산

주요 기업들은 비혼1인 가구 증가 등 인구 구조와 라이프스타일 변화에 따라, 혼인 여부와 독립적으로 모든 직원에게 복지 혜택이 동등하게 돌아가도록 복지 제도를 바꾸고 있습니다. 최근, 젊은 층을 중심으로 결혼하지 않는 비혼과 결혼했더라도 아이를 낳지 않는 딩크족이 해마다. 증가하고 있었으나 사내 복지는 여전히 결혼출산육아기에 맞춘 선물이나 출산 장려금, 배우자 건강검진, 직장 어린이집, 자녀 학자금 지원 등 기혼자에 맞춰 설계되어 있습니다.

대기업들의 비혼 복지 제도

신한은행은 2020년부터 나이와 독립적으로 미혼인 직원에게 욜로YOLO 지원금을 10만 원씩 지급했습니다. 기혼 직원의 결혼기념일 축하금과 같은 액수입니다. 롯데백화점은 2022년 9월부터 비혼 선언을 한 40세 이상 직원에게 경조금과 유급 휴가 5일을 지급하는 미혼자 경조를 도입했습니다. 현재까지 30명이 신청한 것으로 알려졌으며, NH투자증권은 2021년 7월부터 만 45세 이상 비혼 직원에게 결혼 축하금과 같은 기본급 100를 지급하고 있습니다.

SK증권도 2022년 7월부터 비혼 선언을 한 만 40세 이상의 직원에게 100만 원을 지급하는 비혼자 복지 제도를 시행 중입니다. 대상은 결혼하지 않은 직원들을 위해 가족 종합건강검진 대상자 혜택 기준을 과거 배우자에서 직계 가족으로 확대했습니다.

비혼 복지 도입하는 이유

기업들이 비혼 복지를 도입하는 이유는 시대가 변했기 때문입니다. 1인 가구는 이미 보편적인 가구 형태가 되었습니다. 통계청의 2022 통계로 보는 1인 가구에 의하면 2021년 1인 가구는 716만 6000 가구로 전체의 33.4를 차지했습니다. 비혼 증가는 각종 통계로도 확인됩니다. 결혼에 대한 가치관 변화로 비혼만혼이 증가하고 있고 경제적 부담으로 인한 결혼 지연과 기피 현상도 심화돼 혼인 건수는 나날이 감소세를 보이고 있습니다.

통계청의 2021년 혼인이혼 통계에 의하면 혼인 건수는 19만 3000건으로 전년 대비 9.8 줄었으며, 이는 1970년 통계 작성 이후 51년 만에 최저치입니다.

자주 묻는 질문